Vielen Dank für Ihre Mitarbeit in unserem Unternehmen. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. 1 Muster 1a Gehaltsanpassungsklauseln. Gehaltsüberprüfung. Der Arbeitgeber verpflichtet sich, das vereinbarte Arbeitsentgelt jährlich daraufhin zu überprüfen. 2 Vereinbarung einer Gehaltserhöhung: Individuell ✓ Rechtssicher ✓ PDF ✓ DOCX ✓ Download ✓ Zusatzvereinbarung zum bestehenden Arbeitsvertrag. 3 (1) Der Arbeitnehmer erhält eine monatlich am Monatsende zahlbare. Bruttovergütung in Höhe von €. Das vorgenannte Gehalt erhöht sich nach Ablauf der Probezeit . 4 Gehaltserhöhungen sind ein immer wieder aufkommendes Ereignis in einem Arbeitsverhältnis. Wesentlich sind Angaben zum Werkvertrag (Datum des Vertragsschlusses) und zu den Arbeitszeiten, zur Gehaltserhöhung und zu persönlichen Angaben der Parteien. 5 Individuelle Regelung zur Erhöhung der Vergütung. Geeignet als Zusatzvereinbarung zum bestehenden Arbeitsvertrag. Die Vereinbarung zur Gehaltserhöhung erhalten Sie in den Dateiformaten PDF und DOCX (zur einfachen Bearbeitung, z. B. mit Microsoft Word) DSGVO-konform. 6 Welche Voraussetzungen für eine Vertragsänderung erfüllt sein müssen sowie welche formalen und inhaltlichen Anforderungen ein Änderungsvertrag aufweisen muss, erfahren Sie in diesem umfassenden Ratgeber zum Thema „Änderung Arbeitsvertrag“. 7 Gehaltserhöhung (Gehaltsanpassung) Jeder Berufstätige hat den Anspruch, für seine Arbeit eine angemessene Bezahlung zu erhalten. Diese wird bei Arbeitnehmern im Arbeitsvertrag festgelegt und ist zunächst einmal bis auf Weiteres gültig. Doch wie lange ist die zu Beginn eines Beschäftigungsverhältnisses ausgehandelte Bezahlung bindend?. 8 Arbeitsvertrag: Verschwiegenheitsklausel beim Gehalt. In Arbeitsverträgen finden sich allerdings häufig Verschwiegenheitsklauseln, die Mitarbeiter explizit verpflichten, über ihre Vergütung Stillschweigen zu bewahren. Die Wirksamkeit solcher Klauseln ist noch nicht höchstrichterlich geprüft. 9 Arbeitsvertrag auf Stundenbasis (Arbeit auf Abruf) Bei der Arbeit auf Abruf können Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemäß § 12 TzBfG vereinbaren, dass die Arbeitsleistung entsprechend dem Arbeitsanfall zu erbringen ist. Ist die Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit nicht festgelegt ist, gilt eine Arbeitszeit von 20 Stunden als vereinbart. vereinbarung gehaltserhöhung muster 10 regelmäßige gehaltserhöhung im arbeitsvertrag 12