Stellt der Arbeitgeber während der Kurzarbeitsphase aber fest, dass entgegen seiner früheren Einschätzung die Arbeit doch dauerhaft wegfällt, muss er dem Arbeitnehmer auch. 1 › Blog › Kündigung. 2 Bei Ablehnung der Einführung von Kurzarbeit kann der Arbeitgeber eine außerordentliche. 3 Ihr Arbeitgeber darf Ihnen nicht alleine deshalb kündigen. Grundsätzlich gilt: Gibt es weder eine arbeits- oder tarifvertragliche Vereinbarung noch einen. 4 Selbstverständlich kann während der Kurzarbeit nicht nur der Arbeitgeber, sondern auch der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis kündigen. Auf die Voraussetzungen der Eigenkündigung hat die Kurzarbeit keine Auswirkungen. Das bedeutet insbesondere, dass der Arbeitnehmer die Kündigungsfrist einhalten muss (§ Abs. 1 BGB). 5 Welche Kündigungsfristen gelten bei Kurzarbeit? Kurzarbeit wirkt sich nicht auf die gesetzlichen Kündigungsfristen aus. Kündigt der Arbeitnehmer, muss er dabei wie üblich eine Frist von 28 Tagen einhalten, insofern im Arbeitsvertrag keine anderen Kündigungsfristen festgelegt sind. 6 1. Kann während Kurzarbeit gekündigt werden. Eine Kündigung kann grundsätzlich auch während der Kurzarbeit ausgesprochen werden. Es besteht kein besonderer Kündigungsschutz. 7 Eine betriebsbedingte Kündigung ist nun aufgrund der geänderten Lage grundsätzlich möglich. Auch eine außerordentliche (fristlose) Kündigung während der Kurzarbeit ist denkbar. Wie auch sonst kommt diese aber nur in Betracht, wenn der Arbeitgeber einen wichtigen Grund hat (§ BGB). 8 Eine betriebsbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses während der Kurzarbeit ist jedoch sozialwidrig, wenn sie auf denselben Gründen beruht, die zur Kurzarbeit geführt haben. In Für den Ausspruch personen- oder verhaltensbedingter Kündigungen gelten während einer laufenden Kurzarbeit keine Besonderheiten. 9 Kurzarbeit. Von Kurzarbeit (KUA) spricht man, wenn in einem Betrieb die Arbeitszeit zeitlich begrenzt herabgesetzt wird. Die Kurzarbeit dient zur Überbrückung von wirtschaftlichen Störungen und soll die Beschäftigten im Betrieb halten. betriebsbedingte kündigung während kurzarbeit 10 Die Kurzarbeit hat grundsätzlich keinen Einfluss auf das in der Schweiz geltende Prinzip der Kündigungsfreiheit (Art. Abs. 1 OR). Das bedeutet, dass ein. 11 kündigung vor kurzarbeit durch arbeitnehmer 12