Das Wichtigste zusammengefasst. 1 Arbeiten trotz Krankschreibung ist grundsätzlich erlaubt. Es gibt keine gesetzliche Regelung, die das Arbeiten trotz Krankmeldung verbietet. 2 Grundsätzlich gilt, dass eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kein Arbeitsverbot ist, sondern lediglich eine vom Arzt gemachte Prognose über. 3 Eine Krankschreibung ist kein Arbeitsverbot. Wer sich schneller wieder gesund fühlt, als die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorsieht, darf. 4 Die Mehrheit aller Berufstätigen geht einer Studie zufolge trotz Krankheit zur Arbeit, sogar bei einer Coronainfektion. Ist vorzeitiges Arbeiten trotz Krankschreibung überhaupt erlaubt? Was sagt das Gesetz? Und wie steht es mit dem Versicherungsschutz? Worauf Arbeitgeber achten müssen. 5 Kurz & knapp: Arbeiten trotz Krankschreibung; Darf man trotz Krankmeldung arbeiten gehen? Hat es Auswirkungen auf den Versicherungsschutz, trotz Krankschreibung arbeiten zu gehen? Darf der Arbeitgeber Sie nach Hause schicken, wenn Sie krankgeschrieben arbeiten gehen?. 6 Was passiert, wenn man trotz Krankschreibung arbeiten geht? Eine Krankschreibung ist kein Arbeitsverbot. Wer sich schneller wieder gesund fühlt, als die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorsieht, darf auch zur Arbeit gehen. Hierfür ist auch keine „Gesundschreibung“ vom Arzt notwendig. 7 Arbeiten trotz Krankschreibung ist grundsätzlich erlaubt. Es gibt keine gesetzliche Regelung, die das Arbeiten trotz Krankmeldung verbietet. Denn, was viele nicht wissen: "Die Krankschreibung stellt kein Arbeitsverbot dar", sagt Fachanwalt für Arbeitsrecht Oliver Kieferle. 8 Darf man trotz Krankschreibung arbeiten? Grundsätzlich stellt eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) kein Arbeitsverbot dar. Sie ist eine vom Arzt getroffene Feststellung, dass der. 9 Ob Sie als Arbeitnehmer*in trotz Krankschreibung arbeiten dürfen, hängt von mehreren Faktoren ab. Wir klären Sie darüber auf, welche Punkte Sie beachten müssen, wenn Sie trotz Krankschreibung arbeiten wollen. Außerdem verraten wir Ihnen, welche Rechte Ihre Vorgesetzten haben und ob Sie aktiv Schritte unternehmen können, um das Arbeiten. muss man sich gesund melden beim arbeitgeber 10