Schwangere müssen nur. 1 Die Mutterschutzfrist ist ein Zeitraum von mehreren Wochen vor und nach der Geburt. In diesem Zeitraum dürfen Sie nicht arbeiten. Die Mutterschutzfristen. 2 Jede Schwangerschaft dürfte individuelle verlaufen, auch gegen das Ende zu, genau so wie jede Geburt. Es braucht keine generelle Regelung, jeder. 3 Nicht jede Schwangere kann in Mutterschutz gehen - gerade Selbstständige arbeiten oft bis zuletzt. Fünf Frauen berichten von ihren Erfahrungen. 4 In bestimmten Fällen, wie z. B. bei Mehrlings- und Frühgeburten, dauert die Schutzfrist zwölf Wochen. Auch in dieser Zeit gibt es Mutterschaftsgeld und den Arbeitgeberzuschuss. Bei der Geburt eines Kindes mit Behinderung kann die Schutzfrist bis auf zu 12 Wochen nach der Geburt verlängert werden, wenn die Mutter das beantragt. 5 In den ersten acht Wochen nach der Geburt besteht allerdings absolutes Beschäftigungsverbot: Selbst wenn Sie wollten, darf Ihr Arbeitgeber Sie in dieser Zeit ihres Mutterschutzes nicht beschäftigen - außer, Sie sind Geschäftsführerin. Selbstständige dagegen haben in Deutschland bislang kein Recht auf Mutterschutz. 6 Darf man auch in der Mutterschutzzeit arbeiten? Vor der Geburt: Ja. In den sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin darfst du trotzdem arbeiten, wenn du dich ausdrücklich dazu bereit erklärst. Voraussetzung ist, dass dabei keine Gefahr für dich oder dein ungeborenes Kind; Nach der Geburt: Nein. 7 Wenn Sie die Elternzeit in den ersten 3 Lebensjahren nicht vollständig in Anspruch nehmen, können Sie pro Kind bis zu 12 Monate mit der Zustimmung des Arbeitgebers später übertragen. Das geht bis zur Vollendung des 8. Lebensjahres, also bis zum Tag vor dem 8. Geburtstag. 8 In Deutschland dürfen Frauen ab sechs Wochen vor der voraussichtlichen Niederkunft nicht mehr arbeiten. In Italien beträgt der vorgeburtliche Mutterschutz vier Wochen, in Österreich acht, in Grossbritannien sogar elf Wochen. Frauen müssen sich dort nicht rechtfertigen, wieso sie vor der Geburt bei der Arbeit fehlen. 9 Während der ersten 8 Wochen nach der Geburt dürfen Mütter nicht arbeiten und danach bis zur Woche nur mit ihrem Einverständnis. Sie haben das Recht auf mindestens 14 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub. Ausserdem stehen Sie bis 16 Wochen nach der Geburt unter Kündigungsschutz. Mutterschaftsurlaub Was ist der Mutterschaftsurlaub?. schwanger nicht mehr arbeiten wollen 10 mutterschutz vor geburt 12